Vi är ett Great Place To Work - Erik Olsson Fastighetsförmedling

Vi är certifierade som ett Great Place to Work®

En stark företagskultur skapas inte av sig själv. Den byggs varje dag genom ledarskap, samarbete, gemenskap och en gemensam vilja att utvecklas. Därför är vi stolta över att vara certifierade som ett Great Place to Work® för fjärde gången.

Certifieringen bygger på medarbetarnas egna upplevelser av arbetsplatsen och mäter bland annat tillit, engagemang, ledarskap och arbetsglädje. För att bli certifierad krävs att medarbetarna ger höga betyg inom dessa områden.

Sedan Erik Olsson genomförde sin första Great Place to Work®-undersökning har resultaten legat på en mycket hög nivå. Idag upplever 90 procent av våra medarbetare att Erik Olsson är en mycket bra arbetsplats, 98 procent känner stolthet över sitt arbete och 92 procent skulle rekommendera oss som arbetsgivare.

Ta nästa steg i din karriär

En kultur byggd på tillit

Great Place to Work® utvärderar arbetsplatser utifrån faktorer som trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och gemenskap.

"Erik Olsson visar att starka arbetsplatser byggs genom handling, inte ord. Genom tydlighet, tillit och en kultur där alla känner sig delaktiga har de lyckats bevara både engagemang och framtidstro när många andra kämpat. Och det viktigaste av allt – de vågar mäta, lyssna och agera på det de får veta. Det är modigt och helt avgörande för verklig förändring. Det gör dem till en förebild för hela mäklarbranschen. Erik Olsson är ett levande exempel på hur ett tydligt ledarskap och en stark gemenskap kan bära ett företag långt

Säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place to Work®.

Undersökningen visar bland annat att våra medarbetare känner ett starkt förtroende från ledare och kollegor, att de kan vara sig själva på jobbet och att de känner stolthet över att representera företaget.

Medarbetarfokus som en del av affären

För oss handlar arbetsplatskultur om mer än trivsel. När människor utvecklas, trivs och känner engagemang skapas också bättre förutsättningar att leverera hög kvalitet till kunderna.

"Vi tror att långsiktig framgång bygger på att hela tiden förbättra förutsättningarna för våra medarbetare. Därför fortsätter vi att investera i ledarskapet, lagandan och vår företagskultur. Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig sedda, får utvecklas och tycker att det är roligt att gå till jobbet."

Säger Caroline Pedersen, HR-chef på Erik Olsson Fastighetsförmedling.

Arbetsglädje som märks hos kunderna

På Erik Olsson finns en stark laganda där vi hjälper varandra att lyckas. Trots att många av våra mäklare tillhör de främsta på sina lokala marknader präglas kulturen av samarbete, kunskapsdelning och prestigelöshet.

"Att våra medarbetare trivs så bra är en viktig förklaring till att vi har så nöjda kunder. Medarbetare som trivs gör ett bättre jobb, och arbetsglädjen smittar av sig i varje kundmöte. Det leder till fler rekommendationer, fler återkommande kunder och gör att fler av branschens bästa mäklare vill arbeta hos oss"

Säger Martin Wickström, vd på Erik Olsson Fastighetsförmedling.

dag uppger dessutom 84 procent av våra medarbetare att de vill arbeta länge hos oss – något vi ser som ett starkt kvitto på att vi är på rätt väg.

Vill du också bli en del av Erik Olsson?

Vi söker ständigt engagerade mäklare, franchisetagare och medarbetare som vill utvecklas tillsammans med några av branschens främsta kollegor.

Välkommen att ta nästa steg i karriären tillsammans med oss.

Tjänster ute just nu

Alla jobb